工作职责:
负责公司行政办公用品、会议管理、费用报销、物资采购申请等行政内务工作管理;
员工档案建立和管理;
根据公司人力资源要求,开拓招聘渠道,收集招聘信息,进行员工招聘;
负责劳动合同的签订与管理;
负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续;
负责日常员工的劳动纪律、考勤、绩效考核工作并办理员工晋升奖惩等人事手续;
完成公司领导交办的相关工作。